Let’s meet!
Let’s meet!
Valorizziamo le persone e le loro idee per creare nuove opportunità che abbiano un impatto costruttivo.
Fin dal primo giorno, ci siamo impegnati per costruire un ambiente di lavoro dinamico in cui ciascuno può contribuire essendo se stesso. Un luogo dove le persone si incontrano per condividere conoscenze, esperienze e idee. Dove la diversità è accolta e incoraggiata, l’ispirazione viene coltivata e ognuno è libero di esplorare le infinite possibilità che offre il design.
We Meet Brands non è solo uno studio o un’agenzia creativa; è un universo di persone unite dalla stessa ambizione: utilizzare il design e la creatività per promuovere cambiamenti positivi nel mondo.
Siamo designer ma anche aspiranti agricoltori, DJ, cuochi improvvisati, giocatori di bocce, CrossFitters… Anche se abbiamo interessi differenti, ci sono dei punti su cui siamo tutti allineati.
1. Nessun cliente
Perché ci vediamo come un unico team e pensiamo a loro come partner con i quali costruire insieme.
2. Nessun ufficio
Perché promuoviamo il lavoro ibrido, affinché ognuno possa lavorare da qualsiasi città, paese o isola.
3. Nessuno stile
Perché consideriamo ogni progetto come un’opportunità per creare qualcosa di nuovo e unico.
4. Niente ego
Perché i risultati migliori si ottengono quando mettiamo davanti “noi” piuttosto che “io”.
5. Nessuna certezza
Perché crediamo nel confronto e nel dialogo, pronti a mettere in discussione le nostre convinzioni.
6. Nessun drama
Perché ci piace essere spensierati, affrontando le sfide con il sorriso e dando il giusto peso ad ogni cosa.
Progettiamo per far sentire le persone stimolate, ascoltate, amate, connesse. Perché crediamo che, con la giusta ispirazione, ognuno di noi sia capace di cose straordinarie.
Investiamo per creare un ambiente di lavoro che promuova benessere e crescita, sia personale che professionale.
Consideriamo i nostri loft come una seconda casa, uno spazio aperto per crescere insieme, stimolare la creatività e la sperimentazione.
Promuoviamo il work life balance attraverso modelli di lavoro ibridi e offriamo corsi di formazione e aggiornamento continuo al nostro team.
Investiamo risorse ed energie in attività di team building e wellbeing durante l’anno, per consolidare la coesione e sostenere il benessere delle persone.
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